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ICBF advierte sobre falsas ofertas de empleo en programas de atención a la primera infancia unicef.org
El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) advierte a la ciudadanía sobre una falsa convocatoria de empleo que circula en redes sociales. La entidad pide a las personas tener mucha precaución y consultar únicamente los canales oficiales.
Los avisos falsos ofrecen trabajos en los programas de primera infancia del ICBF, especialmente en el departamento de Casanare. El ICBF informa que esta convocatoria es totalmente falsa y no tiene ninguna relación con la entidad ni con sus operadores autorizados.
“La calidad de nuestros programas de atención a los niños es lo más importante”, dijo la Directora General del ICBF. “Estas ofertas falsas se aprovechan de quienes buscan trabajo y pueden afectar los servicios que brindamos a los niños. Estamos tomando acciones para detener este fraude. El ICBF no usa redes sociales para contratar personal. Nuestros procesos de convocatoria siempre son públicos y verificables”.
La mayoría de los Centros de Desarrollo Infantil del ICBF son administrados por organizaciones privadas y comunitarias con contratos oficiales. Contratar al personal adecuado es fundamental para garantizar que estos centros sean seguros y cumplan con los estándares de calidad.
El ICBF recuerda a la ciudadanía dos cosas importantes. Primero, todas las vacantes reales del ICBF se publican únicamente en la página web oficial y en portales de empleo autorizados. Segundo, el ICBF y sus operadores legítimos nunca piden dinero durante el proceso de selección.
El ICBF invita a las personas que vean esta falsa convocatoria a que la reporten de inmediato ante las autoridades de policía y a la línea oficial anticorrupción del Instituto.
Sobre el ICBF
El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) es la entidad del gobierno nacional encargada de proteger a los niños, niñas y adolescentes y de fortalecer a las familias en Colombia. Gestiona la red más grande del país de programas de bienestar infantil y social.



























